就业选家乡，不必去远方

今年1月以来，南昌市聚焦春节期间返乡学子，开展“发放一封推介书信、走访一轮学子家庭、召开一次交流座谈、推送一条活动信息、举办一场专场招聘”暨“五个一”对接活动，为返乡学子直观感受南昌变化、深入了解南昌发展搭建了平台，进一步营造了“吸引10万名大学生和技能人才来南昌创业就业”的良好氛围。

暖心走访传递对人才的渴望

“杨雯蔚同学家长，您好！我是进贤县云桥村委会对接返乡学子的工作人员，非常感谢您培养出这么优秀的孩子，我们将于近期到您家里进行走访……”

1月15日起，随着南昌市2022年春节期间返乡学子“五个一”对接活动全面启动，2.6万名大三、大四返乡学子的家长陆续收到了短信通知和电话预约。全市组织人社部门和各县区的干部职工纷纷走进学子家中，送上《致返乡学子的一封信》，解读南昌“人才10条”政策，宣讲南昌产业发展优势。通过暖心的介绍，让返乡学子了解到南昌的发展、就业的环境，感受到南昌的引才决心、招才诚意。

贴心交流加强与学子的联系

全市各县区（开发区）积极开展座谈、参观等形式多样的交流活动，与返乡学子拉近距离、加强联系。西湖区举办了“梦想起航·才聚西湖”百名学子见面交流会，宣传南昌、推介西湖，鼓励更多优秀返乡学子回家就业；东湖区举办返乡学子“看南昌、鉴未来”人才就业考察活动，区委书记高辉红邀请返乡学子共创美好明天、共写精彩华章；青云谱区、进贤县的街道、乡镇分别召开返乡学子座谈会，以浓厚的乡情吸引学子返乡就业；安义县通过短信及时发布岗位信息，吸引返乡学子关注招聘动态；红谷滩区将返乡学子带到绿地国博VR基地，参观重点企业，以沉浸式畅游推介南昌的产业优势。

省心招聘畅通留家乡的渠道

为了抓住学子返乡的黄金时间，我市积极组织各类专场招聘活动，畅通学子回乡就业渠道。南昌市委组织部、市人社局采用“线上招聘+直播”方式，举办“招才引才留南昌 情系学子助返乡”专场线上招聘会，提供岗位7800余个；南昌县（小蓝经开区）组织41家优质企业参加返乡学子专场招聘活动，提供岗位1800余个；高新区组织25家重点企业，提供岗位5000余个；青山湖区组织50家企业开展线下招聘，提供岗位1022余个；湾里区组织返乡学子到用人单位实地参观，现场达成就业协议。

 就业选家乡，不必去远方。“我们家乡的就业政策和人才政策真的很吸引人，就业和创业服务也是贴心，寒假就把我的工作问题给解决了，可以安安心心的在家过年了，给这次活动点赞。”来自上海财经大学大四学生戴凌昊高兴的说。

供稿单位：局人才科